Kesgro voert een professioneel personeelsbeleid. Er zijn teams gevormd, die worden aangestuurd door een bedrijfsleider. Iedere medewerker heeft een aanspreekpunt bij wie hij of zij terecht kan voor vragen en opmerkingen. Middels padregistratie worden de individuele prestaties in de kas gevolgd. Aan het einde van de dag is inzichtelijk wat de bijdrage van de individuele medewerker is geweest. Het is mogelijk om het eigen functioneren ten opzichte van het resultaat van de groep te meten. Als er aanleiding voor is, kan worden bijgestuurd. Zo wordt direct gemonitord welke medewerkers meer begeleiding nodig hebben en welke juist de begeleiding kunnen geven.
|
